À PROPOS DE LA SOCIETE
En raison de nombreux facteurs tels que le changement climatique, les tensions géopolitiques, l’immigration et les (r)évolutions technologiques, notre société fait face à une polycomplexité sans précédent. Le changement est l’une des rares constantes qui oblige les entrepreneurs et les dirigeants à faire preuve d’une forte résilience et d’une grande créativité pour atteindre leurs objectifs.
Les collaborateurs sont des parties prenantes avec une attitude de plus en plus critique, cependant, leur engagement est le facteur clé du succès pour qu'une entreprise ou une organisation accomplisse sa mission
Les systèmes et les processus deviennent de plus en plus efficaces, mais ce sont toujours les personnes qui font la différence, de préférence d’une manière positive
sCulture se spécialise dans la (re)définition et la mise en œuvre de cultures centrées sur l’Humain et leurs valeurs. Les entreprises et les organisations créent ainsi un environnement de travail positif et elles motivent leurs employés à mieux communiquer, collaborer et obtenir des résultatsPlus que jamais, le leadership entrepreneurial est une question d'essais et d'erreurs. On apprend en tombant et en échouant, et c'est en forgeant que l'on devient forgeron. Cependant, pourquoi ne pas anticiper et éviter de tomber ou d'échouer en vous associant à un coach et/out un mentor? sCulture est votre compagnon de route expérimenté avec une approche simple et pragmatique
MISSION
Partager avec des entreprises et d'autres organisations nos connaissances et notre
expérience en tant que leader et champion de la culture dans un environnement international et multiculturelRendre les gens plus épanouis et plus prospères en promouvant l'entrepreneuriat durable
VISION
sCulture veut être un partenaire privilégié des entreprises et des organisations qui souhaitent s’améliorer continuellement, ainsi que des start-ups et des scale-ups
Avec leur mission et leur vision comme points de départ, nous guidons nos Clients dans la (re)définition et la mise en œuvre de cultures centrées sur le Client et l’Humain
Par le coaching et le mentorat, nous aidons aussi bien les managers expérimentés que les jeunes dans l'exercice de leur métier et le renforcement de leur leadership
Grâce au management de transition, nous 'prenons le pouls' et contribuons à garantir la continuitié des entreprises qui font appel à nous
VALEURS
Le Client d'abord
Nous sommes là grâce à et non à cause de nos Clients
Confiance et Respect
La confiance et le respect mutuels sont les pierres angulaires d'une relation
professionnelle durableEmpathie
Nous écoutons activement nos Clients et comprenons leurs désirs et leurs besoins
Connexion
Nous nous
connectons avec nos Clients et créons de la valeur ajoutée pour eux
SUR MOI
Après mes études de traducteur, j'ai travaillé pendant plus de 35 ans dans un environnement international. J'ai occupé de nombreux postes de direction en Belgique et à l'étranger. Désormais, je suis indépendant et j'offre mes connaissances et mon expérience à des entreprises et organisations
Guidé par les trois éléments suivants:
- Mon expérience en tant que people manager, champion de la culture et possibiliste
- Toujours regarder le monde avec un esprit ouvert et émerveillé
- Ayant été inspiré par de nombreuses personnes qui, jour après jour, ont donné et donnent le meilleur d'elles-mêmes pour améliorer le monde, malgré tout
et à l’appui de ma mission et de ma vision, j’ai développé une formule. En la mettant en pratique, les entreprises renforceront l’engagement de leurs collaborateurs, ce qui les aidera à atteindre leurs objectifs plus facilement:
[HP = sCulture x Q4 x FB] ©
Bart Spanhove
Chief Empathy Officer
- Mon expérience en tant que people manager, champion de la culture et possibiliste
Testimonials
"Ces derniers mois, Bart nous a énormément aidé, en tant que coach et mentor. Nous avons, ensemble, redéfini notre mission, notre vision et nos valeurs. Il se distingue par son approche pratique et ses conseils utiles qui peuvent être mis en pratique immédiatement. Nous pouvons toujours faire appel à lui, quelle que soit la situation. En peu de temps, nous avons fait beaucoup de progrès, tant individuellement, qu'en tant qu'équipe de direction!"
Sigurd Staelens
CEO SORIA BEL
